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题大学生在哪里毕业?“新前线”吸引“第一线”

来源:第一财经日报 编辑:轩昂 时间:2020-07-10
导读: 作者:林 [在新一线城市就业的2019年本科毕业生中,外籍人员的比例从2015年的28%上升到2019年的38%,与一线城市的差距(平均68%)正在逐渐缩

作者:林

[在新一线城市就业的2019年本科毕业生中,外籍人员的比例从2015年的28%上升到2019年的38%,与一线城市的差距(平均68%)正在逐渐缩小。其中,2017年至2019年来自其他省份的毕业生在杭州就业的比例最高,其次是天津和苏州,这两个城市在一线城市都超过了广州。]

大学生毕业后选择工作的城市与区域经济发展的变化密切相关。

迈克尔斯研究所(Michaels Research Institute)最近发布的《2020年中国大学生就业报告》(以下简称《报告》)显示,就就业领域而言,珠江三角洲和长江三角洲更具吸引力,而东北和中原的吸引力则较低;新一线城市的吸引力也在增加,外省毕业生进入新一线城市就业的比例也在增加。

应该指出,这项研究的对象是六个月后(2019年)、三年后(2016年)和五年后(2014年)毕业的大学毕业生。

珠江三角洲和长江三角洲很有吸引力

《报告》显示,2019年长三角地区毕业生就业比例最高(本科:25.8%,高职:22.9%),其次是珠三角地区(本科:21%,高职:20.4%)。结合2019年毕业生比例和各地区本科院校就业率,珠三角地区的人才吸引力较强,其次是长三角地区,东北和中原地区的人才吸引力较弱。

广东省体制改革研究会常务理事鹏鹏分析了CBN。目前,区域人才吸引的总体格局没有明显变化。长三角、珠三角和京津仍然是吸引大学生最多的地方,也是新兴产业最发达、收入最高、发展机会最多的地方。

《报告》显示,在长江三角洲和珠江三角洲,各经济区域就业的毕业生半年后的月收入是明显的。2019年大学生月收入分别为6088元和6046元,高职学生月收入分别为4770元和4535元。此外,从毕业中期工资看,2014年在长三角和珠三角工作五年后的本科生月收入分别为11435元和11345元,2016年高职学生工作三年后的月收入分别为6974元和6805元。

丁,厦门大学经济学副教授,分析了第一财经。不同区域的吸引力与近年来区域经济和产业结构的分化密切相关。长三角和珠三角整个产业链完善,经济结构、产业结构和人才形成良性循环。

例如,近年来在数字经济的推动下,杭州的经济发展非常光明。今年前五个月,全国一般公共预算收入同比下降13.6%,但杭州市一般公共预算收入同比增长0.5%。

杭州不仅受到阿里巴巴和网易等龙头企业的推动,还拥有许多初创企业。数字经济的快速发展吸引了全国各地的人才来到杭州。近年来,越来越多来自北京和上海的中高端人才选择在杭州工作。

《报告》显示,2020年大学生就业的绿色专业包括:信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及自动化。这些就业好、需求大的行业与数字经济和高科技产业的发展密切相关,其中最突出的是长三角、珠三角和京津。

与之相匹配的泛珠三角、泛长三角和泛渤海湾是数字人才的主要就业场所。在2019年从事互联网开发和应用以及计算机和数据处理的大学生中,这三个区域经济体的就业率分别为29.7%、27.5%和19.0%。

相比之下,东北和中原地区的人才吸引力较弱。吉林大学东北亚研究院的易宝忠教授分析说,人口会跟随产业。近年来,东北地区产业结构相对简单,以基础产业特别是能源和原材料为主要产业。许多基础产业停滞甚至衰退,对东北地区的经济形势产生了很大影响。同时,新兴产业和高科技产业主要集中在东南沿海。因此,从整体上看,东北与东南沿海地区的产业发展差距越来越大,产业差距也带来了就业与人口的差距。

近年来,中原经济区承接了大量沿海产业转移,经济发展相对较快。然而,由于新兴产业发展滞后,缺乏创新平台,其对人才的吸引力相对有限。

郑州作为中原经济区的中心城市,与中西部几个兄弟城市相比,高新技术产业发展差距非常明显。数据显示,去年郑州市只有2048家高新技术企业,在中西部地区(郑州、武汉、成都、重庆、Xi、长沙、合肥)的“七小龙”中排名垫底。同期,武汉和成都有4000多家,Xi、重庆和长沙有3000多家,合肥有2500多家。此外,河南没有几所好大学,郑州大学是唯一的“211”大学。

7月3日,河南省委、省政府召开专题会议,指出郑州的信心和信心来自坚实的腹地支撑、丰富的人力资源、优越的区位交通和广阔的内需空间;郑州的差距和不足主要体现在创新与产业发展、人才支撑、公共服务能力和城市宜居性等方面。

新的一线城市变得越来越有吸引力

近年来,杭州、苏州、武汉、成都、南京等新兴一线城市经历了快速的经济发展和人口集聚,它们之间的差距越来越小。

《报告》显示,选择在新的一线城市工作的本科毕业生比例从2015年的22%上升到2019年的26%,而一线城市的就业比例从2015年的26%下降到2019年的20%;选择在新的一线城市工作的高职毕业生比例从2015年的17%上升到2019年的23%,而在一线城市就业的比例从2015年的19%下降到2019年的15%。

需要注意的是,这里统计的“新一线城市”选择了2019年“新一线城市”中的10个主要城市,即成都、重庆、杭州、南京、宁波、苏州、天津、武汉、Xi和郑州。

它是衡量一个城市对人才特别是外国人才吸引力的重要指标。总体而言,一线城市吸引了全国各地的人才,而在一线城市就业的外省毕业生数量将会相对较高。然而,近年来,新的一线城市由于迅速崛起,吸引了大量来自其他省份的人才。

数据显示,北京大学生就业比例为85%,居中国首位,其次是上海(79%)、深圳(67%)和广州(45%)。

在新的一线城市就业的2019年本科毕业生中,外国人的比例从2015年的28%上升到2019年的38%,与一线城市的差距(平均68%)正在逐渐缩小。其中,2017年至2019年来自其他省份的毕业生在杭州就业的比例最高,其次是天津和苏州,这两个城市在一线城市都超过了广州。

总的来说,新的一线城市就业机会多,生活成本比一线城市低,更容易定居等优势,对本地和国外人才有很强的吸引力。

厦门大学经济系副教授丁分析了第一份财务报告。来自其他省份的毕业生在新的一线城市就业的比例大大增加,这有很多因素。一方面,在一线城市的高房价和高生活成本下,存在一定的溢出效应;另一方面,新的冷杉

此外,它还与城市的行政级别和行政区划有关。例如,在北京、上海、天津三个直辖市,作为一个城市经济,外省人才的比例会比较高;一些人口众多省份的省会城市将会吸引许多来自该省其他城市的毕业生。例如,河南是注册人口最多的省份,很多毕业生从该省流向省会郑州,所以该省在郑州的比重会更高。

广州作为广东省的省会,不仅吸引了大量的外省毕业生,也吸引了该省其他20个城市的毕业生,尤其是粤东和粤西的大学毕业生,他们大多流向珠三角地区就业。省会广州有很强的吸引力。

然而,一线城市仍有明显的优势。2019年本科毕业后,一线城市的月就业收入为6851元,高于新建一线城市的月就业收入1422元。在就业满意度方面,一线城市2019届毕业生的就业满意度达到72%,略高于新建一线城市(68%)。其中,上海是大学生就业最满意的城市,其次是北京;在新的一线城市中,在杭州、天津、宁波、南京和苏州工作的毕业生满意度较高,这并不逊于一些一线城市。

总的来说,尽管近年来中西部地区经济发展迅速,但东部沿海地区发达城市的就业满意度仍处于领先地位,这与沿海发达地区的商业环境较好,以及大都市区和城市群加速发展的发展机遇和空间较大有关。

责任编辑:轩昂
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